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新员工培训

发布日期:2018-03-08 作者: 点击:

新员工入职培训是为让每一位新员工清楚自己的岗位和职责,帮助新员工认识到自己的职责而更好开展工作,使之能尽快适应新的工作环境。

通过入职培训可以让新员工进一步了解企业,对企业的建制沿革、发展现状、企业文化、组织架构、工作流程、规章制度等以进行全面的了解,以使新员工更快更好地融入企业团队,发挥其工作主动性、积极性。

    公司人力资源部在新员工入职培训过程中主要的培训内容有:(1)企业发展历史及现状等企业文化精神。向员工展示企业发展历史、现状及战略规划。(2)介绍组织架构,让员工了解企业的发展脉络,向新员工展示企业的组织架构图。(3)企业规章制度介绍,讲解《员工手册》、企业规章制度等。(4)结合公司实际,进行质量、安全、环境等体系基础知识,以及安全知识的培训等。

  “良好的开始是成功的一半”。 新员工入职培训只是个开始,企业要发展就要不断的对员工进行跟进式培训。


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